Almanya’da asgari ücret, bir çalışanın temel ihtiyaçlarını karşılayabilmesi için yasal olarak belirlenmiş en düşük ücret miktarını ifade eder. Bu ücret, işçilerin emeklerinin karşılığını adil bir şekilde alabilmelerini sağlamak amacıyla devlet tarafından belirlenir ve genellikle belirli aralıklarla güncellenir. Almanya’da asgari ücret ne kadar? bu makalemizde bu konuyu irdeleyeceğiz.
Asgari ücretin belirlenmesinde, yaşam maliyetleri, ekonomik koşullar, enflasyon oranları ve sosyal standartlar gibi çeşitli faktörler dikkate alınır. Hem çalışanları sömürüden korumayı hem de işverenlerin sürdürülebilir bir iş ortamı yaratmasını hedefleyen bu uygulama, iş gücü piyasasında minimum gelir güvenliğini sağlamayı amaçlar.
Almanya’da asgari ücretin yıllara göre kronolojik dağılımı
Almanya’da asgari ücret ne kadar?
2024 yılı başı itibariyle Almanya’da asgari ücret saatlik brüt 12,41 Euro‘dur. Güncel rakamın yanı sıra, grafikte de görmüş olduğunuz gibi artan enflasyon oranlarına nazaran bu rakam 2022 yılında güncellenen 12 Euro’nun bir telafisi olarak yılbaşında yükseltilmiştir. Bunun yanı sıra 2025 yılbaşında 12,82 euro olması beklenmektedir.
Almanya’da haftalık çalışma süresi kaç saat?
Almanya’da 2015’ten beri yasal bir asgari ücret vardır. 2020’de bu tutar 9,35 € olmuştur. Tam zamanlı bir çalışıyorsanız haftalık maksimum çalışma süresi 40 saattir, yani 5 günlük bir hafta için çalışma günü başına maksimum 8 saattir.
Kaynak: https://legal-migration.de/tr/meslek-egitimi-ve-meslek/calismak-ve-meslek/
Brüt ücret ve net ücret ne kadar fark eder?
Net ve brüt ücret, çalışanların maaş hesaplamasında önemli kavramlardır. Brüt ücret, bir çalışanın işverenden aldığı toplam maaş miktarını ifade eder ve bu tutar, herhangi bir kesinti yapılmadan önceki miktardır. Brüt ücretin içinde vergi, sosyal güvenlik primleri, sağlık sigortası kesintileri gibi yasal zorunluluklardan doğan kesintiler bulunur.
Brüt ücret işveren ile kararlaştırılır. Bundan vergiler ve sosyal güvenlik katkı payları düşülür.
Vergiler:
- Gelir vergisi
- Dayanışma ek ücreti (Aralık 2020’ye kadar)
- Kilise vergisi (Hristiyan kilisesine üyeyseniz)
Sosyal Güvenlik:
- Yasal emeklilik sigortası için katkı payı
- Yasal sağlık sigortası için katkı payı
- Yasal bakım sigortası için katkı payı
- Yasal işsizlik sigortası için katkı payı
- Dolayısıyla aşağıdaki formül geçerlidir:
- Net maaş + vergiler + sosyal güvenlik primleri = brüt maaş
Deneme çalışması (Probezeit) nedir?
Almanya’da “deneme çalışması” (Probezeit), yeni bir çalışanın işe alındığı ilk dönemi ifade eder ve genellikle 6 ay sürer. Bu süre, hem işverenin hem de çalışanın birbirini daha iyi tanıması ve işin gerekliliklerine uygun olup olmadığını değerlendirmesi için belirlenmiştir. Deneme süresi boyunca işçi, işveren tarafından kolaylıkla işten çıkarılabilir ve aynı şekilde işçi de kolaylıkla işten ayrılabilir. Almanya’da yasal olarak deneme süresi boyunca işten çıkarma bildirim süresi genellikle iki haftadır
